Wdrożenie systemów bezpłatnego lub częściowo odpłatnego wydawania towarów i napoi pracownikom wymaga dostosowania dokumentacji obowiązującej w firmie. W niektórych przypadkach konieczne może okazać się stworzenie takiej dokumentacji od nowa.
Nasza firma współpracuje z renomowaną kancelarią prawno-podatkową, która przeanalizuje i dostosuje obowiązujące w firmie regulaminy oraz zarządzenia – tak, aby system dopłat ze strony zakładu pracy był zgodny z przepisami i gwarantował najniższe obciążenia fiskalne.
